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DESIGN ORGANIZACIONAL

DESIGN ORGANIZACIONAL

A área de Design Organizacional permite que as empresas possam colocar em prática ações que viabilizem a reorganização da sua estrutura, quer seja através da descrição de funções existentes, da definição de processos de trabalho, bem como, através da clarificação de objetivos estratégicos e o respetivo alinhamento com as políticas de gestão de pessoas da sua empresa. 

 

Eis algumas áreas sobre as quais podemos atuar:

  • Descrição de funções e redefinição de estrutura organizacional 
  • Descrição de processos de trabalho e procedimentos 
  • Definição e alinhamento de políticas de gestão de pessoas e objetivos estratégicos

Trabalhamos consigo, de forma, a obtermos os melhores resultados.

PRODUTOS

Pretendo elaborar um plano estratégico de sucessão
  • Obtenha:
  • Sustentabilidade da sua empresa assegurada
  • Uma estrutura organizacional sólida, com responsabilidades e níveis de autonomia claros
Quero descrever e reorganizar as funções da minha empresa
  • Obtenha:
  • Um desempenho mais eficaz
  • Uma comunicação mais focada
  • Pessoas centradas no essencial
Pretendo alinhar as minhas equipas com os objetivos da empresa
  • Obtenha:
  • Pessoas alinhadas com objetivos
  • Acompanhamento sistemático dos desempenhos
Service photo for DESIGN ORGANIZACIONAL
DESIGN ORGANIZACIONAL

Pretende reorganizar o seu negócio? Os processos de trabalho e as responsabilidades não são claros para a sua equipa? Não sabe como definir um plano de sucessão para a sua empresa?

Service photo for GESTÃO E RETENÇÃO DE TALENTO
GESTÃO E RETENÇÃO DE TALENTO

Que competências necessito de desenvolver na minha equipa? Como criar uma ferramenta de avaliação e gestão de desempenho eficaz?